說(shuō)實(shí)話，這18年的行情都復(fù)雜的，國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)的物流行業(yè)，普遍的面臨著人才流失、成本增加、市場(chǎng)的不穩(wěn)定等情況?？爝\(yùn)企業(yè)好像面臨著死循環(huán)，直面這些難題，我們?cè)撊绾瓮黄?，方向在哪里?

1、產(chǎn)品升級(jí)。在現(xiàn)有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)分升級(jí)，根據(jù)客戶群體對(duì)于價(jià)格、時(shí)效、服務(wù)的不同需求，設(shè)立不同的產(chǎn)品。例如，推出時(shí)效升級(jí)產(chǎn)品以間接提升價(jià)格，滿足對(duì)于時(shí)效有需求的客戶；推出普貨低價(jià)產(chǎn)品，對(duì)于時(shí)效不敏感的客戶群體，提供較低的價(jià)格產(chǎn)品。目前很多企業(yè)已經(jīng)形成不同產(chǎn)品，產(chǎn)品能否分類(lèi)并升級(jí)，是對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)綜合能力的最直接考驗(yàn)。

2、差異化服務(wù)。物流市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，運(yùn)費(fèi)的利潤(rùn)空間越來(lái)越小。面對(duì)運(yùn)費(fèi)無(wú)利可圖的情況下，可以通過(guò)送貨、上樓、安裝、預(yù)約、打木架、專(zhuān)車(chē)直送、代收貨款等服務(wù)，并將其做成標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品，以尋求與其它物流企業(yè)的差異化經(jīng)營(yíng)，為客戶提供增值服務(wù)，收取一定服務(wù)費(fèi)用。差異化將成為企業(yè)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

3、提高人員勞效。伴隨企業(yè)形成一定規(guī)模，人員眾多、組織架構(gòu)復(fù)雜，難免會(huì)產(chǎn)生大企業(yè)病，人均產(chǎn)能較低，內(nèi)耗成本持續(xù)增加，如果管理跟不上，企業(yè)發(fā)展停滯留甚至出現(xiàn)倒退的局面。如何自上而下的去提升人員整體的能動(dòng)性，集思廣益，減少內(nèi)耗，體現(xiàn)了每一級(jí)管理者的管理能力。

4、科技驅(qū)動(dòng)。目前很多企業(yè)都在呼吁增收增效，但是忽略了「降本」的理念。一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部成本作為基礎(chǔ)支撐，將間接影響企業(yè)許多決策。一個(gè)良性發(fā)展的企業(yè)，終究會(huì)通過(guò)一系列的科技手段及管理措施，研究如何降低企業(yè)成本。如果在同等情況下，企業(yè)的成本低于對(duì)手，這將成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

同時(shí)，利用科技手段減少人員工作差錯(cuò)，提高工作效率，例如：正在探索的無(wú)人卡車(chē)、無(wú)人叉車(chē)、自動(dòng)化、單元化、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人分揀、智能化系統(tǒng)等，都是想要通過(guò)探索未知領(lǐng)悟以達(dá)到降低整體成本的目的。

5、保存實(shí)力。金稅三期、查環(huán)保、全面查超、中美貿(mào)易戰(zhàn)等等，面對(duì)18年市場(chǎng)的大局面，如何在惡劣的環(huán)境中、殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中存活下來(lái)，將是企業(yè)目前的重中之重。留得青山在，不怕沒(méi)柴燒。但一旦破產(chǎn)清算，將會(huì)一無(wú)所有。

所以，結(jié)合企業(yè)自身現(xiàn)狀，摒棄盲目擴(kuò)張及不健康發(fā)展，保存實(shí)力、保障現(xiàn)金流在目前形勢(shì)下顯得尤為重要，企業(yè)如此，網(wǎng)點(diǎn)亦如此。